Quanto custa uma rescisão?

Simule o desligamento de um funcionário em qualquer modalidade e veja verba por verba o que a empresa paga.

Dados do contrato

Salário mensal (R$)

Média de variáveis (R$)Horas extras, comissões, adicionais. Soma-se ao salário na base.

Data de admissão

Último dia de trabalhoSe o aviso for trabalhado, é o último dia do aviso.

Modalidade

Aviso prévio 30 dias + 3 por ano completo de empresa, até 90. No acordo, a empresa paga metade.

Férias vencidas não gozadas

Períodos vencidos

Desses, quantos em dobroEm dobro quando passou o prazo de 12 meses para conceder (CLT art. 137).

FGTS (para a multa)

Saldo na conta do FGTS (R$)

Não sei o saldo: estimar (8% × salário × meses de empresa). É aproximado: ignora reajustes, saques e rendimentos.

Regras conferidas pela Misielle em 02/10/2026. Fontes: CLT arts. 137, 146, 477, 484-A e 487; Lei 12.506/2011 (aviso); Lei 4.090/1962 (13º); Lei 8.036/1990 (FGTS); Súmula 171 e OJ 82 do TST.

Preencha os dados ao lado e clique em Calcular. Você vê o total e, se quiser, cada verba separada.

Quer que a Misielle confira esse cálculo para a sua empresa?

Cada empresa tem convenção coletiva, regime e benefícios próprios. A gente revisa o cálculo com os seus dados reais, sem compromisso.

Quero que a Misielle confira Agende uma reunião